サービス概要
営業職からキャリアをスタートさせた人は多いでしょう。顧客と直接関わりながら解決すべき課題を設定し、解決策を提示することで対価を頂くという営業職は、短い経験年数でもさまざまなビジネススキルを形成することができる職種です。
だからこそ転職市場において、若い営業職の経験者は、そのスキルと若さゆえのポテンシャルの両方に着目されます。
しかし一方で、業務内容が多岐に渡るがために、経験年数などだけでは、実際にどのようなスキルをどの程度まで身につけることができたかを、計り知ることは容易ではありません。
あいまいな営業職経験を、転職市場における「価値」へと翻訳することで、若き営業職経験者たちのキャリアアップを力強くサポートする転職エージェント。それが私たち、コトブックです。
私たちがサービスを提供している転職希望者は、営業職としての経験が10年程度までの若い世代。こうした人材を求める企業からの依頼に基づき、大手転職エージェントの公開データベースなどを通じて、条件にあった人材にアプローチし、企業の紹介やキャリア相談などを行います。
私たちが転職希望者に「新しい仕事」として提示するのは、ベンチャー・メガベンチャーと呼ばれる企業でのポジション。いずれも裁量権が大きく、前線に立って顧客への価値提供とその対価の獲得を体感できる仕事です。自らが主体となって事業を動かすなかで、「組織ありきのスキル」でなく、どこでも通用するような「自立したキャリア」を構築していく…そんなキャリア形成が可能となる転職先を、コトブックは紹介できます。
何百人もの営業経験者との対話を通じて生まれた、体系化されたメソッドやワークシート。これらを活用して、人材市場に精通したコンサルタントが、あなた自身が積み重ねてきた営業経験を分解・分析し、転職希望者を求める企業に伝わるよう翻訳・言語化します。転職市場における自分の「価値」を確かめたうえで、企業へのアピールが可能になります。
職務要約などのレジュメ作成指導や模擬面接を、繰り返し実施。言語化された自らの「価値」を、企業にしっかりと伝えられるようアドバイスします。また、それぞれの企業と密接な関係を築いているコトブックは、それらの企業のより詳細な情報を転職希望者に提供し、面接での有効なアピールに結びつけられるのも強み。転職者自身の「価値」の理解と、企業の理解、両方を深めたうえで選考に臨めるため、ミスマッチも防げます。
コトブックのコンサルタントは全員が、営業職の経験を豊富に積んでいます。営業職に特化した転職エージェントでプロとして人材ビジネスに携わってきた実績だけでなく、「営業職として少し前を歩んでいる先輩」という対場から、実感のあるアドバイスができるのも強みです。
