事業紹介／転職支援サービス
リクルートグループへの
転職総合ガイドブック
サイバーエージェントへの
転職総合ガイドブック
自立したキャリア形成を求める20代ハイクラス層を対象とし、その後のキャリアを主体的・能動的に形成していくための経験を積める企業を紹介。若手でも裁量権を持ち、自ら問題解決できるポジションを得られる企業──リクルートとサイバーエージェントを中心に、ほかコンサルティングファーム、メガベンチャー、成長ベンチャーに特化した転職支援を行っています。内定までのサポートや指導はもちろん、実現したい人生のために今どんな選択肢があり、それがどのような未来につながるのか‥といった視点で、経験豊富なコンサルタントが支援させて頂きます。
（リクルートおよびサイバーエージェントへの転職支援については、上部のそれぞれのリンクもご参照ください）
年功序列・終身雇用の要素が極めて少なく、若手から能力次第で裁量権や評価を得られる人事制度や給与制度を持つ企業
直近３〜５年の中期スパンで見た時に明らかに成長している企業（売上・収益）
自分次第で企画やアイデアを会社に起案できる制度や風土が強いポジション
その環境を獲得することで、労働市場や転職市場においての選択肢や評価が今以上に、或いは臨む方向で新たに得られるポジション（ご本人の希望によっては、そうではない企業をご紹介することもあります）
安定した企業でずっと働き続けるのではなく、自分で自立した選択肢を獲得するために汎用的な、或いは特定のスキルを獲得できるポジション
経営視点や法人に対しての課題解決の経験が得られるポジション
ご提案先の企業を選別・限定しているが故に、
上記を「企業」という単位ではなく
「事業部」「ポジション」という単位で理解し、
細部までご説明したうえで
ご紹介できることを強みとしています。
「仕事を通して成長し続けたい」という意欲あふれる20代のための転職エージェントです。転職希望者本人の特性をふまえつつ、時代や産業構造に合致したその人ならではの成長ストーリーを提案し、これを実現するための環境として大手転職エージェントの公開データベースから企業を紹介。はじめから「転職ありき」でなく、一番の目的は成長環境を築くことですので、場合によっては「今は転職を見送るべき」といった選択肢も提示します。
コトブックのコンサルタントは、幅広い業界の顧客とのパートナーシップのなかで、それぞれの経営課題や市場動向、部門ごとの業務や現場の内情まで知りつくした精鋭揃い。紹介先企業やポジションについてリアルな魅力やカルチャーまで伝えることができ、面接対策も深い企業理解と経験を背景にシビアに実施します。またベンチャーやコンサルティングファームでの実務経験を持つコンサルタントも在籍し、そうした企業への転職にあたっては“先輩”としての目線で親身にアドバイス。入社後の自身の成長も明確にイメージできます。
私たちが転職希望者に「新しい仕事」として提示するのは、ベンチャー・メガベンチャーと呼ばれる企業でのポジション。いずれも裁量権が大きく、前線に立って顧客への価値提供とその対価の獲得を体感できる仕事です。自らが主体となって事業を動かすなかで、「組織ありきのスキル」でなく、どこでも通用するような「自立したキャリア」を構築していく…そんなキャリア形成が可能となる転職先を、独自の視点で紹介させて頂きます。
何百人もの転職希望者との対話を通じて生まれた、体系化されたメソッドやワークシート。これらを活用して、人材市場に精通したコンサルタントが、あなたがこれまでの仕事のなかで積み重ねてきた経験を分解・分析し、転職希望者を求める企業に伝わるよう翻訳・言語化します。転職市場における自分の「価値」を確かめたうえで、企業へのアピールが可能になります。
職務要約などのレジュメ作成指導や模擬面接を、繰り返し実施。言語化された自らの「価値」を、企業にしっかりと伝えられるようアドバイスします。また、それぞれの企業と密接な関係を築いているコトブックは、それらの企業のより詳細な情報を転職希望者に提供し、面接での有効なアピールに結びつけられるのも強み。転職者自身の「価値」の理解と、企業の理解、両方を深めたうえで選考に臨めるため、ミスマッチも防げます。